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サービス内容や料金についてお気軽にご相談ください
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就職・転職活動でのSNS活用度
就職・転職活動中に
企業のSNSアカウントを
確認したことがありますか?
SNSで見つけた会社に
興味を持ったことは
ありますか?
会社のSNSを見て
この会社で働いてみたいと
思ったことはありますか?
SNSを採用活動に活用するメリット・デメリット
従来の求人サイトだけでは届かない
ターゲット層へのアプローチ
企業のリアルな雰囲気や文化を伝えられる
ターゲットに合わせた広告展開が可能
企業文化にマッチする応募の増加
採用のコストパフォーマンスアップ
リソース不足による運用の難しさ
誤解を招く投稿のリスク
求職者の真剣度が見えにくい
効果測定が複雑になる
高度な専門知識が必要
ネクスカの特徴
完全
成功報酬型
初期費用・ランニングコストは一切不要。応募者獲得時に1万円、採用成功時に50万円の完全成功報酬型!リスクを抑えて導入可能です。
徹底した
炎上・拡散防止対策
徹底した炎上・拡散防止対策が強み。投稿前の厳重なチェックとリアルタイムのモニタリングにより、不適切な発信やトラブルを未然に防ぎます。
一気通貫
トータルサポート
戦略設計から運用、分析、改善まで一気通貫でサポート。企業の負担を軽減し、採用活動をトータルでバックアップします。
成果を引き出すLPを無料で作成
ランディングページ(LP)は、企業の魅力や強みを伝えるのに効果的な媒体です。ネクスカでは、LPを無料で作成いたします。
SNSからの流入を最大限に活かし、応募者に響く設計を提供。確実な成果を引き出すページ作りを徹底サポートします。
InstagramとTikTokを組み合わせた
効果的な運用戦略
通常、媒体ごとに費用が発生することが多いですが、当社ではInstagramとTikTokの2つの媒体を無料で運用いたします。
これにより、複数のSNSを活用してターゲット層への認知を最大限に広げ、応募者数を増やすことが可能です。
LINE公式アカウントでの
応募者フォローアップ
LINE公式アカウントを使って、応募者とのコミュニケーションを円滑にサポート。友達追加後は自動で面談設定や採用プロセスに進むため、スムーズな対応が可能です。
また、定期的な情報発信や個別フォローで、求職者の関心を維持し、エンゲージメントの向上につながります。企業の魅力をしっかりと伝え、応募から採用まで一貫したサポートが魅力です。
ネクスカと他社の違い
サービス内容や料金について
詳しく知りたい方はこちら
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導入事例
株式会社ハイヤーフライヤーズ 様
3ヶ月で10名以上の
内定者確保に成功!
動画の投稿に加え、TikTok LIVEを活用。応募者と直接コミュニケーションを取ることで、3ヶ月で10名以上の内定者を確保することに成功しました。
株式会社 Evand 様
6ヶ月間運用して
毎月47エントリーを獲得!
TikTokを通して、社風や普段の行っている事業を発信。動画を活用した採用ブランディングにより、若年層を中心に会社への関心が急増。効率的なエントリー数増加を実現しました。
クリエイティブは全て社内のデザインナーが作成
フィード投稿
リール投稿
ご利用の流れ
まずは
お問い合わせフォーム
よりご相談ください。
無料でサービス内容をご案内し、貴社のニーズに合わせたご提案をいたします。
貴社の課題や採用目標を詳細にヒアリング。
適切なSNS戦略と運用プランをご提案し、最適な採用活動の設計を行います。
提案内容にご納得いただけたら、契約を締結しサービスを開始。
SNSアカウントの構築やコンテンツ作成に着手します。
InstagramやTikTokを活用し、ターゲットにアプローチ。
LINE公式アカウントを使った応募対応まで一貫して運用を代行します。
応募者とのコミュニケーションをLINEで行い、面接設定から採用決定までスムーズに進行。
成果報酬型なのでリスクなく導入可能です。
よくあるご質問
どのSNSを使って
採用活動を行いますか?
InstagramとTikTokをメインに活用し、企業の認知度を高めます。さらに、LINE公式アカウントと連携。応募者とのスムーズなコミュニケーションをサポートします。
なぜ初期費用や月額料金なしで
サービスが受けられるのですか?
当サービスは、採用成功への強い自信に基づき、完全成功報酬型の料金体系を採用しています。
初期費用や月額料金をかけず、応募者獲得や採用成功時にのみ料金が発生するため、成果が出なければ費用は一切かかりません。これまで数多くの企業様で成果を上げた実績があるため、自信を持ってリスクを抑えて導入いただける仕組みを提供しています。
炎上や不適切な投稿が心配です。
対策はしていますか?
はい、徹底した炎上・拡散防止対策を行っています。投稿前の厳重なチェックとリアルタイムのモニタリングで、不適切な発信やトラブルを防ぎます。
どのような企業が
対象になりますか?
新卒、中途、アルバイト、派遣など、幅広い採用活動を行っている企業様が対象です。SNSを使って若年層のターゲット層にアプローチしたい企業様に最適です。
実際にサービスを利用して
効果が出なかった場合は?
万が一、応募者や採用に至らなかった場合は費用は一切発生しません。完全成功報酬型のため、成果がなければ料金は不要です。
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