これまでの他社営業DXサービスでは、リスト作成や顧客分析・情報の開示等の利点はあるものの、見込みがなかったり結果的にお互いのメリットがなく成約に繋がらないことも多々ありました。
そこで私たちは「営業DXサービスで受注成約というラストワンマイルまで解決できないか」と考え、自社サービス「Xshare」を開発するに至りました。
テストマーケティングとしてわずか5ケ月で50社以上導入いただいており、「営業DXといえばX-share」という認識を持っていただけるような満足度の高いサービスを提供することを目標に、市場調査や課題の発見をおこなって参ります。
これまでの他社営業DXサービスでは、リスト作成や顧客分析・情報の開示等の利点はあるものの、見込みがなかったり結果的にお互いのメリットがなく成約に繋がらないことも多々ありました。
そこで私たちは「営業DXサービスで受注成約というラストワンマイルまで解決できないか」と考え、自社サービス「Xshare」を開発するに至りました。
テストマーケティングとしてわずか5ケ月で50社以上導入いただいており、「営業DXといえばX-share」という認識を持っていただけるような満足度の高いサービスを提供することを目標に、市場調査や課題の発見をおこなって参ります。
弊社がこれまで築き上げてきた採用ノウハウを活かし、学生のバイト事情と企業の採用状況の双方の課題を解決すべく、学生特化型バイトプラットフォーム「CARRICH」を開発いたしました。
このシステムを利用することで、学生は高時給で将来のキャリアに繋がるバイトができ、企業はバイトの段階で即戦力となる人材の発掘・育成に尽力でき、お互いにWIN-WINの状態で採用までサポートすることが可能だと考えております。
本システムを広く周知するため学生をターゲットにしたイベント開催もおこなっており、これまでのバイトの常識を覆し「CARRICH」が学生バイト業界を牽引する存在となっていくことを目標に市場調査や課題の発見をおこなってまいります。
弊社がこれまで築き上げてきた採用ノウハウを活かし、学生のバイト事情と企業の採用状況の双方の課題を解決すべく、学生特化型バイトプラットフォーム「CARRICH」を開発いたしました。
このシステムを利用することで、学生は高時給で将来のキャリアに繋がるバイトができ、企業はバイトの段階で即戦力となる人材の発掘・育成に尽力でき、お互いにWIN-WINの状態で採用までサポートすることが可能だと考えております。
本システムを広く周知するため学生をターゲットにしたイベント開催もおこなっており、これまでのバイトの常識を覆し「CARRICH」が学生バイト業界を牽引する存在となっていくことを目標に市場調査や課題の発見をおこなってまいります。
太陽光に関わる製品は、海外でのシェアに比べて日本国内では効果や導入費用の高さ等が課題となる業界です。
そんな中私たちは、令和5年の「再エネ特措法」改正を機に日本市場への参入を狙う、国外の業界トップメーカー様との協議を繰り返し、「総取引額数千億の実績を持つメーカー様」×「他社比較で500％以上の生産性を誇る営業会社」が手を取り合う形で資本提携に至りました。
今後はこれまでに確立されてきた事業と同様、他の事業部で活躍するトップセールスマンを当事業へジョブチェンジさせていく方針です。トップセールス20名ほどで国内ナンバー1を目指せる市場ではありますが、私たちは数年後を目途に100名規模への組織拡大を予定しています。
太陽光に関わる製品は、海外でのシェアに比べて日本国内では効果や導入費用の高さ等が課題となる業界です。
そんな中私たちは、令和5年の「再エネ特措法」改正を機に日本市場への参入を狙う、国外の業界トップメーカー様との協議を繰り返し、「総取引額数千億の実績を持つメーカー様」×「他社比較で500％以上の生産性を誇る営業会社」が手を取り合う形で資本提携に至りました。
今後はこれまでに確立されてきた事業と同様、他の事業部で活躍するトップセールスマンを当事業へジョブチェンジさせていく方針です。トップセールス20名ほどで国内ナンバー1を目指せる市場ではありますが、私たちは数年後を目途に100名規模への組織拡大を予定しています。
世の中に普及されているデジタルマーケティングサービスは、広範なリーチと精度の高いターゲティングが可能ですが、一方で成果と直接結びつかないケースがあります。私たちはこれらの課題を理解し、新たなモデルとなる完全成果報酬型のデジタルマーケティングサービスを開始しました。現在、人材業界において顕著な成果を達成しており、クライアントに確かな成果を約束します。
また、求職者の意識が変わってきたことにより、求人媒体に頼った採用では満足な効果が得られないケースが増えております。これは求人媒体のみでは働く姿をイメージできず、求職者が応募をためらってしまったり、選考を受ける優先順位が下がって面接を辞退していることが理由と考えられます。
私たちはSNS媒体を有効活用し、求職者の意識に合わせたコミュニケーションを展開することで機会損失の低減と効果の最大化を図ります。
世の中に普及されているデジタルマーケティングサービスは、広範なリーチと精度の高いターゲティングが可能ですが、一方で成果と直接結びつかないケースがあります。私たちはこれらの課題を理解し、新たなモデルとなる完全成果報酬型のデジタルマーケティングサービスを開始しました。現在、人材業界において顕著な成果を達成しており、クライアントに確かな成果を約束します。
また、求職者の意識が変わってきたことにより、求人媒体に頼った採用では満足な効果が得られないケースが増えております。これは求人媒体のみでは働く姿をイメージできず、求職者が応募をためらってしまったり、選考を受ける優先順位が下がって面接を辞退していることが理由と考えられます。
私たちはSNS媒体を有効活用し、求職者の意識に合わせたコミュニケーションを展開することで機会損失の低減と効果の最大化を図ります。